Филтрирай резултатите
11-20 от 72
12 стр.

Организационно поведение
Организационната култура обхваща споделяни от членовете на организацията ценности (вярвания и убеждения) и норми - неписани правила за поведение...
14 стр.

Първични и вторични механизми на организационната култура във фирма
В условията на глобализация и бурно развитие на технологиите, в които живеем днес, все повече се увеличават потребностите на хората да комуникират по различен начин помежду си...
10 стр.

Формиране, развитие и функции на организационната култура
В настоящата курсова работа ще се обърне внимание именно на организационната култура като основен двигател на организацията, нейните функции и специфики, като заедно с това ще стане ясно как тя се формира при самото създаване на фирмата...
10 стр.

Организационното поведение и бизнес правилата във фирмата която работя (по примера на къща за гости "Дима")
Къща за гости "Дима" е частен хотел в живописната ни страна България, който от 2004 г. насам е отворен за гости, и им предлага комфортни стаи, кафе-бар с камина и набор от допълнителни услуги...
10 стр.

Лидерство в организацията
Според Питър Дракър разликата между лидера и средно изпълнителските длъжности е константа, затова колкото по-успешно, посветено и отговорно е лидерството, толкова по-високи са постиженията на всички останали в организацията...
11 стр.

Изградете система за мотивация в организацията, като използвате понятийния апарат, основните идеи от теориите с принос в ОП и прилагате съвременни интегративни подходи
Модерна теория за потребностите предлагат Пол Лоурънс и Найтън Нория....
18 стр.

Описание на културата на произволна компания
"Артек 92" ООД е текстилна компания с 24-годишен опит и традиции в производството и търговията с домашен текстил. Създадена през 1992 г. като малка семейна фирма само с двама служители, днес във фирмата работят над 160 човека и е една от водещите в...
32 стр.

Отговори на въпроси от тестове за 1-ви курс по дисциплина "Организационно поведение", специалност "Корабни машини и механизми"
1. Коя от следните научни дисциплини е в областта на поведенческите науки? a) икономика. 2. Кое от следните твърдения не е вярно? b) Корабните екипажи са хомогенни по отношение на националност, вероизповедание и пол...
14 стр.

Организационната култура, като инструмент за редуциране на съпротивата при организационни промени
Съпротивата към организационната промяна представлява стихиен, инстинктивен и трудно управляем процес, с който мениджърите трудно могат да се справят, като за тази цел често се възползват от помощта на външни консултанти...
15 стр.

Технология на организационното оценяване
Всяка организация притежава начини за балансиране на множеството изисквания към нея за време, ресурси и енергия. В зависимост от наложения баланс, системата изпълнява и постига определени резултати....