Организационно поведение - мотивацията в 
организацията



Организационно поведение - 
мотивацията в организацията



1. Анализ на основните категории



Като основна категория в 

трудово организационните 
отношения, мотивацията е 
обект на изследване от 
различни школи и автори. 



Разбира се, основните доводи 

за определяне на 
мотивационен модел са 
свързани с анализ на 
възможностите за подобряване 
на мотивацията в дадена 
организация чрез използване 
на теоретичните достижения.



Основните мотивационни 

модели, съобразно отделните 
автори могат да бъдат 
разгледани в направленията, 
добре формулирани от Шейн, 
който обособява пет основни 
модели на мотивацията: