Медицински университет

“Проф. д-р Параскев Стоянов” – гр. Варна

Факултет по обществено здравеопазване

Специалност „Управление на здравните грижи”след 

бакалавърска степен по УЗГ

ОКС „Магистър”

ЗДРАВЕН ПРОЕКТ

Тема:

Екипният подход в отделение „Образна диагностика” 

при „МБАЛ-Шумен” АД

Отговорни лица

Име, фамилия

Дата

Подпис

Изготвил

Галина Петкова Стаменова

Фак. № 39211008

Наставник

Дияна Върбанова Хараланова

Проверил

Доц. Соня Тончева

Катедра „Здравни грижи”

12.03.2012г.

Варна

2012г.

1

СЪДЪРЖАНИЕ

І. Въведение

………………………………………...………...стр.3

ІІ. Анализ на ситуацията

.......................................................стр.4

1. Специфика на здравното заведение....................................стр.4
2. Структура на отделението...................................................стр.4 
3. Анализ на пазарната ситуация и конкурентната среда.....стр.5 
4. Нормативна уредба. Административни разпоредби.........стр.5
5. Ресурси...................................................................................стр.5
6. Функциониране на здравното звено...................................стр.6

ІІІ. Цел на проекта

.................................................................стр.8

ІV. Задачи

.................................................................................стр.8

V. План на действие

...............................................................стр.8

VІ. Финансиране

.....................................................................стр.9

VІІ. Очаквани резултати

.......................................................стр.9

VІІІ. Оценка

.............................................................................стр.9

2

I  .ВЪВЕДЕНИЕ

      Бързото   и   точно   диагностициране   и   проследяване   на   лечението   са 
основата на добрата медицина. Важна роля в този процес заема образната 
диагностика.   Въпреки   бързия   растеж   на   другите   модалности 
/напр.ултразвук,   компютърна   томография,   ядрено-магнитен   резонанс/ 
рентгеновата   графия   е   все   още   най-често   предпочитания   метод. 
Нарастващите   успехи   на   съвременната   медицина   в   диагностиката   и 
лечението   на   заболяванията   до   голяма   степен   е   обусловено   от 
внедряването на нови физични и химични методи и апарати в образната 
диагностика . Ние сме поставени пред изискването не само да отговорим 
на нуждите на нашите пациенти, но и да отговаряме на изискванията за 
безопасно използване на ядрената енергия и на европейските стандарти.За 
да   отговорим   на   тези   нужди   е   необходимо   да   търсим   начини   за 
подобряване   качеството   на   рентгеновите   графии   и   намаляване 
лъченатоварването на населението.
     Пациентът е и трябва да бъде център на ориентацията в дейността на 
болницата, а задоволяването на неговите очаквания и необходимосттта от 
качествено здравно обслужване - основна цел на болницата.
Непрекъснатото подобряване на качеството е термин, който се използва, за 
да се определи философията, методите и възгледите, в дадена организация 
за подобряване на всички аспекти от дейността. Целта е качеството да се 
управлява   по   начин,   който   да   създава   възможности   за   неговото 
непрекъснато усъвършенстване.
  Един от начините за постигане на качество е екипната работа.
Работата в екип учи преди всичко на колегиалност, гъвкавост, доверие, 
отговорност, отдаденост, сътрудничество,  приспособимост към различни 
ситуации   и   различни   характери.   Работата   в   екип   учи   как   заедно   да 
откриваме правилното решение на проблема и как чрез индивидуалните 
умения и усилия се допринася за общото благо и просперитет. Работата в 
екип създава стабилна среда, в която недостатъците на едни служители се 
компенсират от уменията на други и обратното. Именно тази симбиоза е 
гаранция за успеха. Работата в екип учи човек да се адаптира, да приема 
чуждото мнение и чуждите идеи. Чрез работата в екип служителите имат 
възможността   да   се   самоусъвършенстват   и   да   научават   нови   неща, 
свързани с работата им чрез идеите на останалите в екипа.
Екипът е

група хора

,

  които

работят заедно  за постигането на

обща цел

. 

Ефективният екип подобрява качеството

  чрез  

комуникация,

тя е ключов 

процес   за   всеки   екип   и

координация  на   работата   с   другите   екипи   в 

организацията.   Постигането   на   добри   взаимоотношения   извън   екипа   е 
един от критериите за неговата ефективност.

3