Причини за ниска ПТ

1.

Неправилни  процедури  за  определяне 

на бюджета;

2.

Неефективни  системи  и  методи  на 

работа;

3.

Непълно  използване  и  неправилно 

измерване на вложения труд;

4.

Използваните технологии;

5.

Лошо управление;

6.

Мотивацията на персонала и неговата 

ангажираност;

7.

Неподходящи  форми  и  системи  за 

заплащане на труда;

8.

Налаганите ограничения в работата;

9.

Степента на квалификация;

10.

Некачествено  свършена  работа  и 

разхищения.

Неправилни процедури за определяне на 

бюджета и контрол на изпълнението

Насочете вниманието си към:

1. Наличие на нереалистична приходна част;
2. Липса на програма за увеличаване на 

приходната част;

3. Акцентира ли се върху разходите в 

посока на тяхното намаляване;

4. Води ли намаляването на разходите до 

увеличаване на ПТ.

Неефективни системи и 

методи на работа 

Насочете вниманието си към:

•

Съществува ли програма за оптимизиране на 

методите на работа;

•

Програмата за оптимизиране на методите за 

работа  намира ли подкрепата на целия 

ръководен екип, персонала и синдикатите;

•

Изпълнението на програмата  води ли до 

реално повишаване на производителността 

на труда;

•

Методите на работа се проучват с цел 

подобряване използването на работната 

сила чрез по­ефективна методика, системи и 

процедури.

Непълно използване и неправилно 

измерване на вложения труд

Насочете вниманието си към:

1. Измерва ли се вложения труд винаги, 

когато е възможно с цел да се разработят 

норми за разход,  критерии и показатели за 

измерване на вложения труд;

2. Резултатите от измерването на 

вложения труд  дали се използват като 

база за ефективна система за стимулиране 

на труда.